NOM- 035-STPS-2018
¿PARA QUÉ SIRVE LA NOM-035-STPS-2018?
Establece los elementos para Identificar, Analizar y Prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable en todos los centros de trabajo de todo el territorio nacional.
¿MI EMPRESA DEBE CUMPLIR CON ESTA NORMA?
Aplica para todas las empresas del territorio nacional, sin importar el número de trabajadores que tengan, deberán cumplir lo estipulado en las “Obligaciones del Patrón”
SOLUCIÓN INTEGRAL:
Coadyuvamos en el cumplimiento de las obligaciones del patrón estipuladas en la NOM-035-STPS-2018 para Identificar, Analizar, Prevenir y Controlar los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable.
IMPLEMENTACIÓN:
Contamos con amplia experiencia en la implementación de la NOM-035-STPS-2018, desde el año 2019 hemos intervenido en más de 30 empresas de diverso giros y tamaños en su población trabajadora.
CAPACITACIÓN:
Actualmente contamos con seis cursos relacionados a la NOM-035-STPS-2018, mismos que han sido registrados y autorizados por parte de la STPS dentro de los que se encuentran:
• NOM-035-STPS-2018 "FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO- IDENTIFICACION, ANALISIS Y PREVENCION
• RESUMEN DE LA NOM-035-STPS-2018 "FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO- IDENTIFICACION, ANALISIS Y PREVENCION
• HERRAMIENTAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA NOM-035-STPS-2018
• FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
Hemos sido invitados por parte de la STPS EDOMEX como conferencistas para la impartición del Tema “Cumplimiento y Herramientas de Implementación para la NOM-035-STPS-2018” en más de dos ocasiones.
BENEFICIOS DE NUESTRA CONSULTORÍA:
Cada intervención es un plan hecho a la medida de su empresa, ya que a través de nuestra plataforma tecnológica permite:
• Dar cumplimiento a la NOM-035-STPS-2018
• Identificación de los Niveles de Riesgo de los Factores Psicosociales y del Entorno Organizacional Favorable.
• Implementación, control y seguimiento de los planes de acción de mejora correspondientes.
• Minimiza el riesgo de pago de multas por su incumplimiento.
• Mejora el sentido de pertenencia y la calidad de vida laboral en su empresa.
• Información disponible las 24 horas del día los 365 días del año a través de nuestra plataforma online.
• Maximización del recurso humanos de su empresa ya que nuestro software facilita el control y administración del cumplimiento de dicha norma.
• Seguimiento Integral, a través de nuestro equipo de profesionales con amplia experiencia para proporcionar Atención y Seguimiento en: Medicina del Trabajo, Psicología Clínica y Organizacional, Seguridad Industrial, Desarrollo Organizacional, entre otros temas más.
MECANISMOS DE ATENCIÓN DE QUEJAS Y DENUNCIAS:
Contamos con mecanismos para la recepción de quejas, denuncias o sugerencias a través nuestro portal web que se puede personalizar con el nombre de su empresa, mediante el cual los colaboradores, proveedores, empleados y clientes, entre otros, podrán realizar de forma anónima o personal cualquier tipo de denuncia, queja o sugerencias que pueda afectar la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la prevención de la violencia laboral o la promoción del ambiente laboral favorable, en el entendido que la atención a cada reporte es considerado “CONFIDENCIAL” con una atención justa, imparcial, confidencial y sin temor a represalias.
LÍNEA DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA DE EMERGENCIA:
Contamos con mecanismos para la contener y dar seguimiento a Acontecimientos Traumáticos Severos a través de la “Línea Alerta Te Escuchamos 035”, proporcionando Primeros Auxilios Psicológicos.
TIEMPO DE IMPLEMENTACIÓN:
Dependiendo el numero de empleados y el de los centros de trabajo que tiene una empresa, el tiempo promedio es de 2 semanas.
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